総合型選抜のグループディスカッションとは？討論の流れを頻出のテーマや対策方法と共に解説

総合型選抜（AO入試）のグループディスカッションとは？

総合型選抜（AO入試）のグループディスカッションでは、与えられたテーマについて複数の受験生が意見を交換し合い、最終的にグループとしての結論を導き出します。

一般的に4〜6人のグループで行われ、試験時間は30分～60分程度です。

総合型選抜（AO入試）のグループディスカッションでは、個人面接とは異なり、他の受験者との「協働力」や「コミュニケーション能力」が求められます。

そのため、総合型選抜（AO入試）のグループディスカッションでは、単に自分の意見を押し通すのではなく、他の参加者の意見を尊重しつつ建設的な議論を進めることが重要となります。

総合型選抜のグループディスカッションにおける選抜方法と評価基準

総合型選抜のグループディスカッションでは、複数の受験生が1つのテーマについて議論を行う中で、どのように自分の意見を表現し、他者の意見を尊重しながらも自分の立場を明確にできるかが試されます。

そのため、総合型選抜のグループディスカッションでは、学問的な適性だけでなく、ディスカッションの中での発言の内容や聞く姿勢などの態度を通して受験生の次のような能力が浮き彫りになります。

• コミュニケーション能力
• チームでの協働能力
  
• 議論を円滑に進めるためのファシリテーション能力
  
• 分析力や問題解決能力
• 自分の意見を端的にわかりやすく伝える表現力
  

上記の能力は、大学での学びに必要不可欠です。したがって、総合型選抜のグループディスカッションでは、個々の発言や提案の質を通して次の点が評価されます。

総合型選抜では、グループディスカッションで上記の能力が認められないと、合格が難しくなってしまいます。

そのため、大学側に上記の能力を示せるように、しっかりとグループディスカッションの準備をしておくことが重要です。

総合型選抜のグループディスカッションの流れと話し方の例

総合型選抜のグループディスカッションは、自分の意見を効果的に伝え、他者と協力してテーマの内容に関する議論を深める能力を測る場です。

ここからは、グループディスカッションの流れと話し方の例をご紹介します。

総合型選抜のグループディスカッションの流れ

総合型選抜のグループディスカッションは、テーマ発表⇒個人ワーク⇒グループでの討議という流れで進んでいきます。

総合型選抜のグループディスカッションでの話し方の例

総合型選抜のグループディスカッションでは、相手の話す内容をしっかり聞き、適切な質問を投げかけることで、より深い議論が可能になります。

そのため、次のようなフレーズを使うことで、円滑なディスカッションを促進しましょう。

グループ討論で効果的な議論を行うためのコツ

総合型選抜のグループディスカッションで効果的な議論を行うために重要な点を一覧でご紹介します。

以上のポイントを意識することで、総合型選抜のグループディスカッションで効果的な議論をできるようになり、大学入試の合格可能性が高くなります。

総合型選抜におけるグループディスカッションの頻出テーマの内容

総合型選抜のグループディスカッションでは、次のようなテーマなどが頻出します。

大学入試である以上、事前に過去問を調査し、過去出題されたグループディスカッションのテーマに関連する知識を事前に調べて理解を深め、自分の意見を整理しておくことが重要です。

合格点を取るための効果的な対策方法とは

総合型選抜のグループディスカッションの効果的な対策方法は次のとおりです。

何度もグループディスカッションの練習をする中で先生や他の生徒から良かった点や改善点を共有してもらい、総合型選抜の本番では高評価を得られるようにしましょう。

総合型選抜で実施されるグループ討論に関するよくある質問と解説

総合型選抜（AO入試）での合格を目指す受験生がYahoo!知恵袋などで入試やグループディスカッションに関してよく質問していることへの解説をまとめました。

どの質問も入試の重要なポイントとなりますので、参考にしてください。

総合型選抜のグループディスカッションで成功する高校生の特徴とは？

総合型選抜のグループディスカッションで成功する高校生の特徴を一覧にまとめました。

以上の特徴を持つことで、総合型選抜のグループディスカッションで高評価を得ることができます。

よくある失敗パターンや落ちることに繋がるNG行為と対策のコツとは？

総合型選抜のグループディスカッションで失敗を避けるためには、入試で落ちる原因となるいくつかのNG行為を理解しておくことが重要です。

総合型選抜のグループディスカッションで多くの受験生が直面する失敗パターンと対策方法を一覧で紹介します。

以上の点に注意し、対策のコツを押さえてグループディスカッションに臨むことで、より良い評価を得ることができます。

総合型選抜のグループディスカッションで合格しやすい役割はありますか？

総合型選抜のグループディスカッションにおいては、どの役割になると合格しやすいということは言えません。なぜなら、どの役割になっても、能力が評価されなければ不合格になってしまうからです。

ちなみに、各役割では次の能力が評価されます。

総合型選抜のグループディスカッションでは、どの役割であってもチーム全体の成果を意識し、協調性とリーダーシップをバランス良く発揮することが高評価に繋がります。

そのため、役割にかかわらず自分の強みを活かしながら議論を円滑に進めるためにチームに貢献できることが重要です。

大学受験におけるグループディスカッションとグループワークの違いとは？

大学受験におけるグループディスカッションとグループワークの違いを一覧にまとめました。

このように、どちらもプロセスが重視されますが、グループディスカッションでは意見交換における議論の中身が重視されるのに対し、グループワークでは、共同作業で協力して目標を達成するプロセスが重視されます。

総合型選抜では集団討論の内容を発表する形式もあるの？

一部の総合型選抜（AO入試）では、聞き手を意識したプレゼンテーション能力を評価するために、グループディスカッションの結果を発表する形式が取り入れられています。

発表形式のグループディスカッションでは、討論の進行中に得た情報や意見を即座にまとめ、他者に理解しやすく伝える能力を評価されます。

そのため、発表にあたっては、単に意見を述べるだけでなく、論点の明確化や論理的な構成、視覚的な補助資料の活用が推奨されます。

また、発表者としての役割を担うことで、リーダーシップやチームへの貢献度をアピールすることができます。ただし、上手く発表するためにはプレゼンテーションスキルが重要です。

そのため、日頃から多様なテーマでプレゼンテーションをする練習をし、グループディスカッションの練習においても発表の練習もしておくことが重要です。

参考記事：総合型選抜で実施されるプレゼンテーションの特徴と対策方法

ここまでの内容のまとめ

本ページでは、総合型選抜（AO入試）のグループディスカッションに関する詳細な情報を提供しました。

ここまでの内容の復習を込めて総合型選抜のグループディスカッションにおいて評価されるポイントをまとめてみましたので、改めてご覧ください。

上記の評価ポイントを意識しながら本番と似た形式での実践的な練習を積み重ねれば、総合型選抜のグループディスカッションを突破しやすくなります。

そのため、今回ご紹介しました情報を押さえた上で改めて総合型選抜（AO入試）のグループディスカッションの対策をして頂ければと思います。

参考記事：特別入試の対策は独学と塾に通うのとではどちらがよいのか？​