総合経営学科（AOマルデス入試（帰国生特別受験））入試日程

出願締切から二次試験まで約5週間の標準的な日程です。

出願後に試験対策へ切り替える時間は限られているため、準備の並走が必要です。

出願締切の2〜3週間前には書類を完成させ、残りを面接・小論文対策に充てる計画が効果的です。

書類と二次試験対策を並走させる意識で準備を進めてください。

合格発表まで試験から約1週間と結果が早く出るため、一般入試との併願計画も立てやすい入試です。

総合経営学科

倍率データは公式の募集要項をご確認ください。

総合経営学科

出願基準

• 帰国生資格を有する者
• 海外における教育機関で正規の教育を受けた経験がある者
• ビジネス・経営への関心がある者
• リーダーシップの潜在性がある者

出願書類

• 願書
• 志望理由書（1,000字程度）
• 学業成績証明書
• 英語資格証明書（TOEFL iBT 55 以上、IELTS 4.5 以上）
• ビジネスケーススタディ（日本語で 800 字程度、指定企業またはテーマについて分析）
• 推薦状（任意）

  試験内容

  • 書類審査
  • 小論文試験（日本語、経営・ビジネステーマ）
  • グループディスカッション
  • 面接試験（日本語・英語）

出願書類の書き方

志望理由書では、「海外での経験で学んだビジネス感覚」を具体的に述べてください。

例えば「シンガポールでのインターンシップを通じて、アジア太平洋地域の新興企業の経営戦略に関心を持った」というように、実践経験を示してください。

ビジネスケーススタディでは、分析の論理性と、実行可能な提案が重視されます。

単なる問題指摘ではなく、「このような戦略で改善できる」という前向きな分析を心がけてください。

二次試験の対策

小論文では、企業戦略、マーケティング、組織管理、国際経営などのテーマが出題されることが多いです。

日本の主要企業のニュース、経営分析記事を読み、ビジネス用語と経営概念への理解を深めてください。

グループディスカッション では、自分の意見を論理的に述べるだけでなく、他の受験生の意見を聞き、建設的な議論ができる力が評価されます。

面接では、海外での就業経験や、リーダーシップの具体例を準備しておくことが重要です。

面接で問われること

「海外でのビジネス環境で最も学んだことは何か」

「インターンシップや実務経験はあるか、その中で工夫したことは」

「日本のビジネス環境と海外の違いで注目していることは」

「成蹊大学で学びたい経営分野は何か」

「卒業後、どのようなキャリアを目指しているか」

対策スケジュール

（6月）海外でのビジネス経験を整理、志望理由書構想

（7月）日本の主要企業ニュース、経営分析記事を読み始める

（8月）ビジネスケーススタディのドラフト作成、小論文対策

（9月）グループディスカッション練習、面接対策

（10月8日）出願書類提出

（11月15日）二次試験実施

Q1. 海外でのインターンシップ経験がない場合、ビジネスケーススタディでハンディキャップが生じますか？

A. 直接的な就業経験がなくても、問題ありません。

重要なのは、「ビジネス上の課題を論理的に分析し、実現可能な解決策を提案できるか」です。

学校のプロジェクト、課外活動での経営的判断、または日常生活での観察から得た気づきでも、十分な材料になります。

Q2. 小論文で、日本の経営学用語や経営理論を詳しく知らない場合、どう対応すればよいですか？

A. 準備段階で、日本の経営学の基礎概念（例：SWOT 分析、バランスドスコアカード、リーダーシップの理論）を学習することをお勧めします。

大学の経営学関連の入門書や、ビジネス雑誌で用語を習得し、小論文で自然に使いこなせるようにしてください。

Q3. グループディスカッションで、他の帰国生や日本の高校生と一緒に議論する場合、アドバンテージはありますか？

A. グローバルな視点や外国語で学んだ知識はアドバンテージになり得ますが、「日本語での論理的表現」が評価されます。

むしろ、異なるバックグラウンドを持つ受験生と相互に学べる姿勢を示すことが大切です。

議論では、自分の意見をしっかり述べつつ、相手の意見を認め、建設的な対話ができる力をアピールしてください。

Q4. ビジネスケーススタディで、指定企業以外に関心のある企業がある場合、別の企業で分析しても良いですか？

A. 出題要項で指定されている場合は、その企業について分析してください。

指定がない場合は、自分が関心のある日本企業を選んで分析して構いません。

ただし、規模が大きく、財務情報が入手しやすい企業を選ぶと、データに基づいた分析がしやすくなります。

Q5. 推薦状で、ビジネス適性が強調されていない場合、評価に影響しますか？

A. 推薦状の内容よりも、志望理由書とビジネスケーススタディの質、そして面接での説得力が重視されます。

ただし、推薦状を依頼する際に、自分がなぜ経営学部に興味があり、どのようなビジネス経験があるのかを先生に説明しておくと、より支援的な推薦状が作成されます。

成蹊大学経営学部の総合型選抜入試について、重要なポイントを振り返ります。

• 出願基準：学科ごとに評定平均・英語資格・欠席日数などの条件が異なるため、志望学科の募集要項を必ず個別に確認すること
• 出願書類：志望理由書・活動報告書では「なぜ成蹊大学の経営学部でなければならないか」という具体的な根拠が問われる。書類の完成度が合否を大きく左右する
• 二次試験：面接・小論文では自身の経験と将来像を論理的に語る力が評価される。繰り返しの練習が不可欠
• スケジュール：出願締切から逆算して準備を進めること。書類と試験対策を並走させる計画が合格への鍵

総合型選抜入試で合格する人材像

この入試で合格をつかむのは、「なぜこの学科でなければならないのか」を自分の言葉で語れる受験生です。

学力だけでなく、高校時代の活動や経験を学科の学びと結びつけて表現できること、そして面接や書類を通じて大学で何を実現したいかを具体的に示せることが求められます。

経営学部を目指すあなたへ：総合型選抜入試は、あなた自身の想いや経験を直接伝えられる入試です。

「なぜ成蹊大学の経営学部でなければならないのか」という問いに、自分の言葉で答えられるよう準備を進めてください。

応援しています。