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本ページでは、國學院大学経済学部の公募制自己推薦(AO型)の概要と対策についてお伝えします。


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年内入試ナビ編集部

年内入試ナビ編集部は、総合型選抜並びに推薦入試対策の専門塾ホワイトアカデミー高等部の講師経験者で構成されています。 編集部の各メンバーは社会人のプロ講師という立場で高校生の総合型選抜や公募推薦・指定校推薦対策のサポートを現役で担当しています。 メンバーの一例としては、「大学受験の指導実績が15年越えの講師や総合型選抜・公募推薦対策の専門塾を現役で運営している塾長、教員免許保有者等が在籍。 各教員の指導経験に基づいた実体験の情報をベースに年内入試関連の様々な情報を定期的に配信しています。

実施している年内入試の種類と日程について

経済学科

試験名公募制自己推薦(AO型)
出願締切日2025/10/03
一次合格発表日2025/10/22
試験日2025/11/9
合格発表日2025/11/19

経営学科

試験名公募制自己推薦(AO型)
出願締切日2025/10/03
一次合格発表日2025/10/22
試験日2025/11/9
合格発表日2025/11/19

出願期間は9月下旬から10月上旬に設定されており、年内入試としては標準的なスケジュールです。



各入試の募集人数・倍率

経済学科

試験名公募制自己推薦(AO型)
募集人数20
倍率 20251.8
倍率 20242.4

経営学科

試験名公募制自己推薦(AO型)
募集人数20
倍率 20253.7
倍率 20243.8

2025年度のデータでは、経済学科の倍率は4.4倍、経営学科は5.5倍となっており、どちらも4倍を超える高倍率です。

非常に人気が高く激戦となるため、出願資格を満たすだけでなく、高いレベルでの書類作成と試験対策が必須となります。


各学部・学科の出願基準・出願書類と二次選抜について

経済学科

試験名公募制自己推薦(AO型)
出願評定-
必要英検スコア-
出願書類その他書類
試験内容

小論文や学科諮問などの筆記試験

面接

経営学科

試験名公募制自己推薦(AO型)
出願評定-
必要英検スコア-
出願書類その他書類
試験内容

小論文や学科諮問などの筆記試験

面接

出願基準

評定平均値の基準はありませんが、以下のいずれかの資格・スコアを持っていることが必須条件です。

• 英語検定試験(英検準2級レベル以上など、CEFR A2以上)

• 実用数学技能検定 準2級以上

• 全商簿記1級かつ全商英検2級以上(商業高校生向け)


出願書類

志望理由書に相当する「エントリーシート」と「活動レポート」を提出します。

特にエントリーシートでは、経済・経営に関する関心のあるトピックについて、参考文献を挙げて800字程度で論述する項目があり、論理的思考力が問われます。


二次選抜

「総合問題試験」と「面接」が行われます。

総合問題試験は、経済や経営に関する文章や図表・グラフを読み解き、論述する形式です。


各学科の総合型選抜の対策ポイント

最大の山場は、独自の「総合問題試験」です。

現代文の読解力に加え、グラフやデータの数値を正確に読み取る力、そこから傾向を分析して文章にする力が求められます。

日頃から経済ニュースや新聞の社説、統計データに触れ、要約や自分の意見を書く練習をしておきましょう。

また、エントリーシートのトピック論述も重要ですので、早めにテーマを決めてリサーチを始めることが合格への近道です。


総合型選抜に対するよくある質問

Q 数学が苦手ですが受験できますか?

A 受験可能です。

出願資格は英語のスコアでも満たせますし、総合問題試験も高度な数学計算をさせるものではありません。た

だし、経済学ではデータを扱うため、グラフを読み取るなどの基礎的な計数感覚は必要とされます。


Q エントリーシートの参考文献はネット記事でもいいですか?

A 信頼できる情報源であれば可能です。

ただし、個人のブログなどではなく、公的機関のデータや新聞記事、専門家の論文などを参照することをお勧めします。

URLの記載も求められます。


Q 面接では何を聞かれますか?

A 提出したエントリーシートの内容を中心に質問されます。

「なぜこのトピックを選んだのか」「高校での活動から何を学んだか」「将来どのようなビジネスリーダーになりたいか」など、深く掘り下げて聞かれるため、自分の書いた内容を完璧に説明できるようにしておきましょう。


まとめ

対策としては、経済・経営への具体的な関心をエントリーシートで論理的に示し、総合問題試験でデータ読解力と表現力を証明することが不可欠です。

社会の経済現象や企業経営に対し明確な問題意識を持ち、データを読み解く基礎学力と、将来のビジョンを論理的に説明できる人材が求められます。


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