経営学科
偏差値
52.1
次世代のビジネスを牽引する人材を育成 経営学部では、「現場×AI×経営」（現場で鍛える経営学部）をコンセプトに、豊富な企業連携や実社会に直結した大和大学ならではのアクティブな学びを通じて、刻々と変化する社会の第一線で即戦力として活躍する人材の育成をめざします。
合格への第一歩
あなたの夢の大学、見つけよう！
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次世代のビジネスを牽引する人材を育成 経営学部では、「現場×AI×経営」（現場で鍛える経営学部）をコンセプトに、豊富な企業連携や実社会に直結した大和大学ならではのアクティブな学びを通じて、刻々と変化する社会の第一線で即戦力として活躍する人材の育成をめざします。
Work & License
2028年4月開設のためデータなし
◎4年間のプログラム 就職とは、何かを教えてもらう立場（インプット中心）から、自ら成果を出して社会に貢献する立場（アウトプット中心）へと移ることであり、キャリア支援とは、（アウトプット中心）の人材になるための機会創り・環境創りです。これがキャリアセンター独自のコンセプトです。 そのコンセプトは、学生と職員スペースの垣根を取り払い、気軽に職員に声をかけることができる、キャリアセンターのレイアウトにも反映されています。また、来学された企業・団体の採用担当者に学生が直接声をかけて、そこから社会人との交流が始まることも。学生と採用担当者の笑い声に溢れた光景もごく日常的です。 いかに学生と社会人の境目を無くして、スムーズに移行できるようにするか。大和大学ならではのコンセプトとプログラムで、自らの力で人生を切り開いていける人材を一人でも多く輩出できるよう、学生と企業をつないでいきます。 ◎「主体性」と「協調性」にフォーカスし、低年次から討論やグループワークを取り入れた独自のキャリア教育 ・学生生活の充実を図るための目標設定 ・企業が求める「付加価値」を考える ・社会で活躍できる人物像を考える ・実学講座の学びをフィードバック ・業界別 企業・公務員座談会 ・自己PRグループワーク ・企業研究グループワーク ・インターンシップ事前事後研修 ・職業適性検査 ・SPI対策・資格取得支援 ・課題解決型グループワーク ◎身につけた就職力を実践の場で試し、いよいよ就職活動本番へ ・課題解決型企業研究（PBL） ・エントリーシート対策講座 ・面接対策講座 ・模擬面接会 ・グループディスカッション講座 ・学内企業説明会 ・個別のキャリア支援 ・業界別 企業・公務員座談会 ・学内インターンシップ ・ビジネスマナー講座 ・内定者（4年生）との交流会 ◎積み重ねた力を発揮し、大志を叶える就職を実現 ・採用直結型企業交流会 ・模擬面接会 ・模擬グループディスカッション ・エントリーシート添削指導 ・個別のキャリア支援 ・公共の就労支援機関との連携 ・4年生後期からの就活スタート講座 ・新社会人のためのビジネス研修
2028年4月開設のためデータなし
2028年4月開設のためデータなし
2028年4月開設のためデータなし
年間授業料 | 0円 |
入学金 | 0円 |
ー施設利用料等その他費用 | 0円 |
4年間合計 | 0円 |