桜美林大学ビジネスマネジメント学群 学校推薦型選抜　入試日程

公募制（専願推薦・併願推薦）

公募制の学校推薦型選抜は、11月上旬に出願が開始され、11月下旬に試験、12月上旬に合格発表が行われるスケジュールとなっています。

総合型選抜のピークが過ぎた秋以降に本格的な選考が始まるため、夏休み中からじっくりと腰を据えて対策に取り組む期間が確保されているのが特徴です。

出願が11月となるため、それに合わせて高等学校の先生に推薦書の作成を依頼する必要があります。

また、出願書類としてボリュームのある「読書リポート」の提出が求められます。出願直前になって焦らないよう、秋の早い段階から課題図書の読み込みを開始し、リポート作成と面接練習を計画的に進めておくことが合格への絶対条件となります。

ビジネスマネジメント学群の募集人数と倍率の特徴

公募制（学校推薦型選抜全体）

ビジネスマネジメント学群の学校推薦型選抜における募集人員は50人です。

直近の入試結果によると、学校推薦型選抜全体の倍率は1.2倍という結果になっています。

非常に狙い目の入試方式と言えます。

出願条件をクリアし、課題図書の読み込みなどの対策を怠らなければ、合格を勝ち取れる可能性は非常に高い状況です。

ビジネスマネジメント学群 公募制（専願推薦・併願推薦）

出願基準について

• 現役・既卒の制限: 日本国内の高等学校等を卒業した者、または卒業見込みの者が対象で、1浪生まで出願可能です。
• 評定平均: 専願推薦は全体の評定平均値3.0以上、併願推薦は全体の評定平均値3.8以上が必要です。
• 英語資格: 評定平均値が基準に満たない場合でも、英検などの指定された語学資格を有していれば出願できる特例があります。

専願と併願で必要となる評定平均のボーダーラインが異なり、他大学との併願ができる方式の方がより高い学力を求められるのが特徴です。

もし評定平均が少し足りていなくても、語学資格を取得しておくことでカバーできる制度が用意されています。

そのため、高校の授業に真面目に取り組むだけでなく、英検などの語学資格試験に積極的に挑戦し、自身の学力を客観的に証明しておくことが出願の可能性を広げる有効な対策となります。

出願書類について

• 志望理由書: 600字から800字の日本語で、本学での成長と社会貢献への意欲を記述します。
• 読書リポート: 課題図書の内容要約と自身の考えを、日本語で600字から800字の分量でまとめます。
• 活動報告書: 高校時代に取り組んだ部活動やボランティア等の様々な活動実績を記入していただきます。

志望理由書に加えて、重い課題である読書リポートの提出が課されるため、文章作成の負担が比較的大きい点が特徴的です。

ビジネスマネジメント学群の課題図書である『人新世の「資本論」』を熟読し、内容を要約した上で、現代のビジネスや社会課題とどう関連しているかについて自分の意見をまとめる論理的構成力が問われます。

秋の出願時期に向けて、早めに課題図書を読み始め、学校の先生などに添削を依頼しながら文章の完成度を高めていく準備が必要です。

試験内容について

• 面接: 課題図書の内容理解度を含む、約15分間の個人面接が課されます。

面接の中で、提出した読書リポートに関連して課題図書の内容について深く問われるのが最大の特徴です。

本の内容を単に覚えるだけでなく、著者の主張に対する自身の意見を論理的に説明できるようにしておく必要があります。

先生や友人と協力して、志望理由や本に関する質疑応答に慣れるための模擬面接を何度も繰り返してください。

出願書類の書き方

ビジネスマネジメント学群の志望理由書や読書リポートでは、「ビジネスの視点から社会課題をどう解決したいか」を具体的に書く必要があります。

大学側は学校推薦型選抜の評価基準として、単なる学力だけでなく、実社会の課題解決に貢献する新しい経営マインドを備えた人材を重視しているからです。

過去の合格者の傾向を見ると、高校の生徒会活動や地域のボランティア、あるいは探究学習で直面した組織運営の難しさを起点とし、「だからこそ本学群で組織マネジメントやマーケティングを学び、将来は〇〇という課題をビジネスの力で解決したい」という一貫したストーリーを構成しています。

受験生が最初に取り組むべきアクションは、これまでの活動経験を洗い出し、「そこでどんな課題を見つけたか」「自分はどう工夫して解決しようとしたか」をノートに書き出し、ビジネスやマネジメントの学びに繋がる要素を見つける自己分析を行うことです。

2次試験の対策

2次試験の面接では、課題図書に対する「深い考察力」と、自身の考えを論理的に伝える「コミュニケーション能力」が最も評価されます。

これは、正解のない現代社会において、多様な価値観を理解し、自らの考えを他者に説得力を持って発信する「思考力・判断力・表現力」を備えた人材であるかを確認するためです。

課題図書や志望理由に関する質問に対して、「要点の整理（結論）→自身の経験に基づく考察・具体例→大学の学修への接続」というフレームワークを用いることで、説得力のある回答を構成できます。

合格ラインに達するための具体的な練習法として、指定された課題図書を最低3回は読み込んで各章の要点と自分の意見をノートにまとめ、第三者からの「なぜそう考えたのか？」という深掘り質問に即座に答える実践的なトレーニングを繰り返してください。

面接で問われること

面接では、「なぜ数ある大学の中で本学のビジネスマネジメント学群なのか」「これまでの活動での失敗経験から何を学んだか」「課題図書の中で最も共感した（あるいは反論したい）部分はどこか」が深く問われます。

大学側はこれらの質問を通して、受験生が「自ら進んで学ぶ自立心」を備え、「多様な人々と協働して課題に取り組む主体性」を持っているかを確認したいという意図を持っています。

好印象を与える回答の具体例としては、「〇〇の活動でチームがまとまらない失敗を経験し、リーダーシップの重要性を痛感しました。貴学群で実践的なマネジメントを学び、将来は多様な人材をまとめるプロジェクトリーダーになりたいです」と、過去の挫折を未来の成長意欲に結びつけた内容が挙げられます。

本番で焦らないための準備アクションとして、提出した志望理由書や読書リポートの控えを手元に置き、「突っ込まれそうなポイント」を想定した問答集を作成し、友人や先生と模擬面接を行って本番の緊張感に慣れておきましょう。

対策スケジュール

公募推薦の合格までのタイムラインとして、11月上旬に出願が行われ、11月下旬に試験、12月上旬に合格発表となります。

このスケジュールから逆算すると、高校3年の夏休みから秋口にかけて、難易度の高い課題図書の熟読と読書リポート・志望理由書のドラフト完成を絶対に達成しておくべき目標としてください。

11月に入ると出願手続きや推薦書の受領に追われるため、文章の推敲や面接練習にじっくり時間を割くには、秋口までに書類のベースが完成している必要があるからです。

1日の学習ルーティン例として、学校の授業や定期テスト対策を最優先して評定平均を維持しつつ、週末のまとまった時間を使って課題図書の読み込みやニュースを見てビジネス動向に関心を持つスケジュールが効果的です。

Q:評定平均値が基準に少し届かないのですが、出願できませんか？

A:評定平均値が基準（専願3.0、併願3.8）未満であっても、実用英語技能検定（英検）などの指定された語学資格やスコアを有していれば出願できる特例措置が用意されています。

資格を持っている方は積極的にこの制度を活用してください。

Q:面接では課題図書についてどのようなことが聞かれますか？

A:面接では、指定された課題図書の内容理解度を問う質問が行われます。

単に内容を覚えているかではなく、「著者の考えに対してあなたはどう思うか」「その内容を現代のビジネスや社会にどう活かすか」といった、論理的な思考力や表現力が問われます。

桜美林大学ビジネスマネジメント学群の公募制（専願推薦・併願推薦）について、重要なポイントを振り返ります。

• 概要：学校長の推薦を前提とし、ビジネスを通じた社会貢献への意欲や思考力・表現力を、事前の読書リポートと面接を通して評価する入試です。
• 入試の日程：11月上旬に出願、11月下旬に試験があり、読書リポートの作成と面接練習に向けて秋口から計画的に準備を進める必要があります。
• 募集人数・倍率の傾向：直近の倍率は1.2倍となっており、出願条件を満たして課題図書の対策をしっかり行えば、合格の可能性が極めて高い狙い目の入試です。
• 出願と試験の対策ポイント：ビジネスの視点から社会課題をどう解決したいかを論理的に言語化し、課題図書の内容を深く考察する練習が合格への鍵となります。

桜美林大学ビジネスマネジメント学群の公募推薦で合格する人材像

この入試で合格をつかむのは、ビジネスの視点を用いて社会に横たわる課題を解決したいという、明確なビジョンと強い意欲を持った受験生です。

これまでの学校生活や課外活動での経験から論理的に課題を見出し、それを大学での専門的な学びへと繋げていく説得力のあるコミュニケーション能力が評価されます。

公募制推薦は、あなたの日々の堅実な努力と、ビジネスを通じて社会に貢献したいという熱意をしっかりと評価してくれる入試です。

学校の勉強を大切にしながら、徹底した自己分析と課題図書の対策を進めてください。

あなたの挑戦を応援しています。