桜美林大学ビジネスマネジメント学群 総合型選抜　入試日程

総合評価方式、探究入試（Spiral）探究学習評価型・ディスカバ！育成型、基礎力評価方式

日程の所感 ビジネスマネジメント学群の総合型選抜は、すべての方式において第1回（10月中旬試験）と第2回（12月中旬試験）の年2回のみの実施となっています。

他の学群で実施されているような年明け（第3回・第4回）の試験は用意されていないため、年内に合格を勝ち取りたい受験生に向けた短期決戦型のスケジュールと言えます。

第1回に出願する場合は9月上旬に出願登録が開始されるため、高校3年生の夏休みが書類作成の大きな山場となります。

もし第1回で不合格となった場合でも、すぐに10月下旬から始まる第2回の出願に間に合わせることが可能です。

そのため、第1回の結果を待つ間も気を抜かず、面接で答えられなかった部分の復習や、基礎力審査（該当方式のみ）に向けた学習を継続しておくことが合格への鍵を握ります。

ビジネスマネジメント学群の募集人数と倍率の特徴

総合評価方式の募集人数と倍率の特徴

直近の入試結果によると、総合評価方式の倍率は3.8倍でした。

標準的な難易度と言えますが、4倍に迫るやや高めの水準となっています。

志願者数が400名を超える人気の方式であり、競争は決して緩くありません。

提出書類の充実度や課題図書に対する深い考察がライバルと差をつける重要なポイントになります。

探究入試（Spiral）の募集人数と倍率の特徴

探究入試（Spiral）全体の直近の倍率は1.6倍となっています。

1倍台のため、十分に狙い目の入試方式として評価できます。

探究活動での発表実績や認定証などの出願条件を満たす必要はありますが、条件をクリアしてしっかりプレゼンテーションの対策を行えば、合格の可能性が非常に高い状況です。

基礎力評価方式の募集人数と倍率の特徴

基礎力評価方式の倍率は2.4倍でした。

こちらも標準的な競争率と言えます。

筆記試験（国語・英語）が課されるため、高校での教科学習をおろそかにしていない受験生にとっては実力を発揮しやすく、着実に得点を重ねることで合格ラインに到達できる入試に落ち着いています。

ビジネスマネジメント学群　総合評価方式

出願基準について

• 現役・既卒の制限: 現役生も既卒生（浪人生）も出願可能です。

評定平均や欠席日数といった明確なボーダーラインが設定されていないのが本方式の大きな特徴となります。

出願自体のハードルが低い分、提出する書類の内容や面接時の受け答えが合否を決定づける最重要項目となってきます。

高校時代にどのような活動に力を入れ、そこから得た気づきを大学でのビジネスやマネジメントの学びにどう繋げるか、深い自己分析に基づいた対策が不可欠です。

出願書類について

• 志望理由書（自己PRシート）: 1200字以上1600字以内で、過去の経験から学んだこと、入学後の学修計画、卒業後の展望について詳細に記述します。
• 活動報告書: 高校入学後から現在までの部活動やボランティア、資格などの多様な実績を記入してアピールします。

自己PRシートの指定文字数が非常に多く、自身の言葉で論理的に構成する文章力が問われるのが特徴です。

ビジネスマネジメント学群では入学後のプログラム選択を見据え、社会の課題に対してどのようなビジネスアプローチで解決したいのかという具体的なビジョンを示すことが求められます。

単なる経験の羅列にならないよう、過去・現在・未来を一貫したストーリーで結びつけるように書類を練り上げてください。

試験内容について

• 面接: 課題図書の内容理解度を問う口頭試問を含む、約20分間の個人面接が課されます。

事前に指定された課題図書を読み込んだ上で面接に臨む、独自の選考が課される点が最大の特徴と言えます。

ビジネスマネジメント学群の課題図書である『人新世の「資本論」』を熟読し、著者の主張を正しく要約したうえで、自分自身の意見を持っておくことが必須の対策となります。

ただ本を読むだけでなく、その内容が現代のビジネスや社会課題とどう関連しているかを自分の言葉で語れるよう、模擬面接を何度も繰り返して表現力を磨きましょう。

ビジネスマネジメント学群　探究入試（Spiral） 探究学習評価型・ディスカバ！育成型

出願基準について

• 現役・既卒の制限: 現役生および既卒生ともに出願の対象となります。
• その他の条件：高校での授業内外における探究活動の発表実績を有していることが必須条件です。また、大学が指定するプログラムに参加し「Spiral認定証」を取得していることが求められます。

評定などは指定はないですが、探究活動の発表実績や大学が指定するプログラムに参加するなど特殊な条件があるのが特徴です。

自身のこれまでの活動がどの出願条件に当てはまるのかを募集要項で確認し、証明となる書類を漏れなく準備することが出願に向けた最初のステップです。

出願書類について

• 探究学習報告書: 課題を設定した背景（200字〜400字）、活動内容と結果（500字〜700字）、大学での学びへの接続（500字〜700字）を詳細に記述します。
• 探究学習の要旨および成果物: 探究プロセスをA4片面1枚にまとめた要旨と、論文やスライドなどの成果物本体を提出していただきます。
• 活動報告書: 探究以外の部活等の実績もあれば記入してアピールします。

活動の成果そのものだけでなく、なぜその問いを立てたのかという背景から分析に至るまでのプロセス全体を可視化する書類作成が求められます。

ビジネスマネジメント学群への出願となるため、自身の探究テーマが社会のニーズやビジネスの視点とどのように関連しているのかを意識して記述することが重要です。

試験内容について

• 面接: プレゼンテーションの内容や出願書類に基づき、約15分間の質疑応答が行われます。
• その他の選考: 面接の冒頭において、自身の探究学習に関する約5分間のプレゼンテーションが実施されます。

​ディスカバ育成型では書類審査による1次審査が免除され、直接プレゼンテーションを含む面接に進めるのがポイントとなります。

こちらの方式では課題図書は課されませんが、自身の探究内容について鋭い質問が飛んでくるため、ポスターや資料を効果的に活用しながら分かりやすく発表するスキルが試されます。

困難をどう乗り越えたかというプロセスを論理的に語れるよう、声に出して何度も発表練習を行い、客観的なフィードバックをもらって完成度を高めてください。

ビジネスマネジメント学群　基礎力評価方式

出願基準について

• 現役・既卒の制限: 現役生も浪人生も出願することができます。
• 英語資格: 実用英語技能検定準2級以上など、指定の英語資格を持っている場合、1次審査の「英語」科目に得点換算して利用することが可能です。

評定平均などの明確な足切り基準は設けられていません。

誰でも出願しやすい反面、1次審査で高校の学習内容に基づく筆記試験が課されるため、基礎学力がしっかりと定着していることが大前提の入試となります。

出願書類について

• 志望理由書: 300字以上400字以内で、本学での学修を通じた成長や社会貢献への意欲を簡潔に記述します。

他の総合型選抜の方式と比較して、提出する志望理由書の文字数が極めて少なく設定されているのが特徴となります。

短い文章の中で、ビジネスマネジメント学群で何を学び、将来どのような形で社会に貢献したいのかという熱意を過不足なく伝えなければなりません。

無駄な表現を削ぎ落とし、核心を突いた説得力のある文章を作成する構成力が合否を分ける要素となります。

試験内容について

• 基礎学力審査: 1次審査として「国語」および「英語」の2科目を解くマークシート形式の基礎力審査が80分間で行われます。
• 面接: 1次審査通過者に対し、約10分間の個人面接が課されます。

事前の英語資格を利用して英語科目の受験を免除することで、試験時間を短縮できる制度があるのが大きなポイントです。

みなし得点を活用すれば当日の筆記試験の負担を大幅に減らすことができるため、基準を満たす資格を事前に取得しておく戦略が非常に有利に働きます。

面接では課題図書は問われませんが、短い時間で人間性や学修意欲を判断されるため、志望理由書の内容をベースにした簡潔で論理的な受け答えを練習しておきましょう。

出願書類の書き方

ビジネスマネジメント学群の出願書類（自己PRシートや探究学習報告書）では、「これまでの活動から得た課題発見・解決のプロセス」と「入学後にビジネスの視点から社会課題にどうアプローチしたいか」を具体的に書く必要があります。

大学側はアドミッションポリシーとして、「広い視野で隣接した学問分野に興味関心を持ち、実社会の課題解決に貢献する人材」を求めており、単に利益を追求するだけでなく、学而事人の精神に基づく多角的なビジネス視点を評価基準としているからです。

過去の合格者の傾向を見ると、高校での生徒会活動や地域のボランティア、あるいは探究学習で直面した組織運営の難しさを起点とし、「だからこそ本学群で組織マネジメントやマーケティングを学び、将来は〇〇という社会課題をビジネスの力で解決したい」という一貫したストーリーを展開しています。

受験生が最初に取り組むべきアクションは、これまでの活動経験を洗い出し、「そこでどんな課題を見つけたか」「自分はどう工夫して解決しようとしたか」をノートに書き出し、ビジネスやマネジメントの学びに繋がる要素を見つける自己分析を行うことです。

2次試験の対策

2次試験では、総合評価方式等における「課題図書への深い考察力」や、探究入試における「自身の活動を客観的かつ論理的に伝えるプレゼンテーション能力」が最も評価されます。

これは、正解のない現代社会において、多様な価値観を理解し、自らの考えを他者に説得力を持って発信する「思考力・判断力・表現力」を備えた人材であるかを確認するためです。

課題図書（『人新世の「資本論」』）に関する質問やプレゼンにおいて、「著者の主張の要約（または自身の活動の背景）→自身の経験に基づく考察・具体例→大学の学修への接続」というフレームワークを用いることで、説得力のある論理的な構成になります。

合格ラインに達するための具体的な練習法として、課題図書を最低3回は読み込んで各章の要点と自分の意見をノートにまとめ、学校の先生などを相手に「なぜそう考えたのか？」という深掘り質問に即座に答える実践的なトレーニングを繰り返してください。

面接で問われること

面接では、「なぜ本学のビジネスマネジメント学群でなければならないのか」「これまでの活動での失敗経験から何を学んだか」「課題図書の中で最も共感した（あるいは反論したい）部分はどこか」が深く問われます。 大学側はこれらの質問を通して、受験生が「自ら進んで学ぶ自立心」を備え、「多様な人々と協働して課題に取り組む主体性」を持っているかを確認したいという意図を持っています。

好印象を与える回答の具体例としては、「〇〇の活動でチームがまとまらない失敗を経験し、リーダーシップの重要性を痛感しました。貴学群で実践的なマネジメントを学び、将来は多様な人材をまとめるプロジェクトリーダーになりたいです」と、過去の挫折を未来の成長意欲に結びつけた内容が挙げられます。

本番で焦らないための準備アクションとして、提出した志望理由書や活動報告書の控えを手元に置き、「突っ込まれそうなポイント」を想定した問答集を作成し、友人や先生と模擬面接を行って本番の緊張感に慣れておきましょう。

対策スケジュール

ビジネスマネジメント学群の総合型選抜は第1回（10月試験）と第2回（12月試験）の年内のみで実施されるため、第1回での合格を目指す場合は、高校3年の夏休みが最大の勝負期間となります。

夏休み中には、大量の文字数が求められる自己PRシートや探究学習報告書のドラフト完成と、課題図書の1回目の通読を絶対に達成しておくべき目標として設定してください。

第1回の出願登録が9月上旬に始まるため、書類の推敲にじっくり時間をかけるには夏休み中の完成が必須であり、また、難易度の高い課題図書の理解を深めるには早期からの読み込みが必要不可欠だからです。

1日の学習ルーティン例として、午前中に基礎学力（国語・英語）の復習や課題図書の読み込みを行い、午後は自己分析と書類作成、夜はニュースを見て最新のビジネス動向や社会課題に関心を持つ時間を作るというスケジュールが効果的です。

この期間を走り切るためのメンタル管理のコツは、一人で悩みすぎず、学校の先生や友人に自分の書いた書類を読んでもらったり、ビジネスに関するニュースについて意見交換をしたりして、常に外部からの刺激を受けながらモチベーションを維持することです。

Q:基礎力評価方式の1次審査（基礎力審査）の科目は何ですか？

A:ビジネスマネジメント学群の場合、基礎力審査は「国語」と「英語」の2科目で行われます。

すべてマークシート形式で、試験時間は80分です。

なお、事前に指定の英語資格を取得している場合は、英語科目に得点換算（みなし点）として利用でき、当日の英語受験を免除することも可能です。

Q:面接で課題図書について聞かれますか？

A:はい、受験する選抜方式によって異なります。

「総合評価方式」を受験する場合は、事前に指定された課題図書（『人新世の「資本論」』）について、内容の理解度や自身の考えを問う質問が面接の中で行われま。

一方、「探究入試（Spiral）」および「基礎力評価方式」を受験する場合は、課題図書は課されません。

Q:浪人生（既卒生）でも総合型選抜に出願できますか？

A:はい、出願可能です。

桜美林大学の総合型選抜における基本の出願資格には「高等学校又は中等教育学校を卒業した者」が含まれており、総合評価方式、探究入試（Spiral）、基礎力評価方式のいずれも現役生だけでなく既卒生（浪人生）も出願対象となっています。

桜美林大学ビジネスマネジメント学群の総合型選抜について、重要なポイントを振り返ります。

• 概要：ビジネスやマネジメントへの強い関心を持ち、実社会の課題解決に向けて主体的に行動できる人材を多面的に評価する入試です。
• 入試の日程：年明けの試験はなく、秋から冬にかけての年内入試（第1回・第2回）のみの短期決戦となるため、夏休み中の準備が必須です。
• 募集人数・倍率の傾向：総合評価方式は3倍後半とやや高めですが、探究入試は1.6倍と狙い目になっています。出願条件を満たす方は積極的に活用しましょう。
• 出願と試験の対策ポイント：大量の文字数が求められる書類作成に加え、難易度の高い課題図書の読み込みやプレゼン練習など、早期からの計画的な対策が合格への鍵となります。

桜美林大学ビジネスマネジメント学群の総合型選抜で合格する人材像

この入試で合格をつかむのは、ビジネスの視点を用いて社会に横たわる課題を解決したいという、明確なビジョンと強い意欲を持った受験生です。

これまでの学校生活や課外活動での経験から論理的に課題を見出し、それを大学での専門的な学びへと繋げていく説得力のあるコミュニケーション能力が評価されます。

ビジネスマネジメント学群の総合型選抜は、あなたのこれまでの努力のプロセスと、ビジネスを通じて社会に貢献したいという熱意を正当に評価してくれる入試です。

日々の社会の動きに関心を持ちながら、徹底した自己分析と面接対策を進めてください。

あなたの挑戦を応援しています。