経営学科（総合型選抜　スポーツ）入試日程

出願締切から二次試験まで約3週間と非常にタイトな日程です。

出願書類の完成度がそのまま合否に直結するスケジュール感のため、書類準備への集中が特に重要です。

出願の6週間以上前から志望理由書・活動報告書の作成を開始し、締切直前に質が落ちないよう早めに仕上げることが最優先です。

経営学科（総合型選抜（チアリーダー））入試日程

出願締切から二次試験まで約3週間と非常にタイトな日程です。

出願書類の完成度がそのまま合否に直結するスケジュール感のため、書類準備への集中が特に重要です。

出願の6週間以上前から志望理由書・活動報告書の作成を開始し、締切直前に質が落ちないよう早めに仕上げることが最優先です。

面接対策は書類作成と並行して進めてください。

合格発表まで試験から約4週間かかります。

その間の一般入試対策も並行して進める計画を立てておきましょう。

面接対策は書類作成と並行して進めてください。

合格発表まで試験から約4週間かかります。

その間の一般入試対策も並行して進める計画を立てておきましょう。

総合型選抜　スポーツ

経営学科

募集人数は15名。

倍率データは公式の募集要項をご確認ください。

総合型選抜（チアリーダー）

経営学科

募集人数は5名。

倍率データは公式の募集要項をご確認ください。

総合型選抜　スポーツ

経営学科

出願基準

• 高等学校または中等教育学校を2026年3月に卒業見込みの者
• 3学年1学期または前期までの「全体の学習成績の状況（評定平均値）」が3.0以上
• 以下の競技実績基準のいずれかを満たしている者：A基準（国際大会出場、全国大会8位以内）、B基準（全国大会9位以下、ブロック大会4位以内（団体）または3位以内（個人））、C基準（都道府県大会4位以内（団体）または3位以内（個人））、D基準（都道府県大会8位以内または技量優秀と認められる者）、E基準（地区大会4位以内（団体）または3位以内（個人））

出願書類

• 入学願書
• 調査書
• 小論文（課題について800字以内で論述）
• クラブ監督からの推薦状
• 競技実績を証明する資料

試験内容

• 基礎学力調査（小論文）：課題について800字以内で論述
• 面接

総合型選抜（チアリーダー）

経営学科

出願基準

• 高等学校または中等教育学校を2026年3月に卒業見込み

• 3学年1学期または前期までの全体の学習成績の状況（評定平均値）が3.0以上

• チアリーディングにおいて次の競技実績基準のいずれかを満たすこと

• A基準：国際大会出場者、または全国大会出場で団体・個人8位以内の者

• B基準：全国大会出場で団体・個人9位以下の者、またはブロック大会出場で団体4位以内・個人3位以内の者

• C基準：都道府県大会正選手出場で団体4位以内・個人3位以内の者

• D基準：都道府県大会正選手出場で団体・個人8位以内の者、または技量が優秀と認められる者

• E基準：地区大会正選手出場で団体4位以内・個人3位以内の者（大会規模証明資料の添付が必要）

• 出願前に高校のクラブ監督から名城大学当該クラブの監督への連絡が必須

出願書類

• 学校所定の願書
• 調査書
• 志望理由書
• 競技実績を証明する資料（大会成績表、表彰状、選手証など）
• E基準該当の場合は大会規模を証明する資料

試験内容

• 基礎学力調査（小論文）：課題について800字以内で論述
• 面接：個人面接で人物評価と学習意欲を確認

総合型選抜　スポーツ

経営学科

出願書類の書き方

Point：競技での組織管理経験が経営学的視点につながった過程を表現。

Reason：経営学は「企業・組織をいかに効率的・倫理的に運営するか」を学ぶため、スポーツでのチームマネジメント、選手育成、課題解決の経験が直結する。

Evidence：修学計画書では、「キャプテンとしての役割」「チーム内の葛藤解決」「パフォーマンス向上への工夫」など、具体的な組織マネジメント経験を記述。

これが企業経営の諸課題とどう類似しているかを明示。

Preparation：経営学の基本概念（リーダーシップ、組織文化、戦略立案）を調べ、自分の競技経験の3～4場面と結びつける。

二次試験の対策

小論文は企業経営、組織管理、社会課題の解決戦略をテーマに、「現状分析→問題特定→解決策提案」の論理的フレームを示す力が求められる。

時事問題（企業不祥事、経営戦略、人材育成）も頻出のため、日経新聞やニュースで経営関連の記事を毎日チェック。

競技での「チーム経営」「選手マネジメント」「目標達成への戦略」を経営学的言語で再解釈し、小論文に盛り込むと説得力が格段に高まる。

面接で問われること

• 経営学部志望の具体的理由
• 組織・リーダーシップに関する基本概念の理解度
• キャプテンなど役職経験がある場合、その具体的成果
• 企業経営の現代的課題（ダイバーシティ、デジタル化など）への見解
• 将来のキャリアパス（経営職、起業、コンサルティング等）
• 競技での成功体験が経営学学習にどう活かせるか

対策スケジュール

【6月～7月】経営学入門書1冊を精読。

組織論、戦略論の基本図表を20個暗記。

【7月～8月】日経新聞経営欄をスクラップ。

記事60本について「この企業の課題は何か」を100字でまとめる。

【8月～9月】小論文20題演習。

企業経営テーマ15題、組織管理テーマ5題。

【9月～10月初旬】出願準備。

修学計画書完成。

【10月中旬～11月初旬】本番対策。

模擬小論文3題＋面接ロールプレイ。

総合型選抜（チアリーダー）

経営学科

出願書類の書き方

志望理由書では、チアリーディングの経歴と経営学部での学びをどのように結びつけるかが重要です。

単なる競技成績の説明ではなく、チアリーディングを通じて得たリーダーシップやマネジメント経験をどう活かしたいのか、具体的に記述してください。

また、名城大学のチアリーディング部の活動内容や方針に対する理解を示すことで、入学後の活躍をイメージさせましょう。

二次試験の対策

小論文は800字という限られた字数で、課題テーマに対する自分の考えを論理的に述べる必要があります。

経営学部らしく、組織運営・戦略・人材育成などに関連したテーマが出題される可能性が高いです。

日頃から新聞やニュースで経営関連トピックに触れ、社会的な課題に対する自分の意見を持つことが大切です。

制限時間内に序論・本論・結論の構成を整え、説得力ある小論文を完成させる練習を重ねてください。

面接で問われること

面接ではチアリーディングと学業の両立に向けた覚悟、経営学部で何を学びたいのか、卒業後のキャリア構想などが重点的に聞かれます。

また、名城大学のクラブの一員として、どのような貢献ができるかについても聞かれる可能性があります。

競技と学びの両面で主体的に取り組む姿勢を示すことがポイントです。

対策スケジュール

出願期間は10月中旬のため、7月から9月にかけて志望理由書と小論文対策を重点的に進めてください。

8月中旬までに志望理由書の初稿を完成させ、複数の指導者にチェックしてもらいましょう。

9月から本試験直前までは毎週小論文を1本執筆し、時間制限下での記述力を鍛えてください。

また、面接対策として8月末から予想問題に対する回答を作成し、何度も練習することが重要です。

総合型選抜　スポーツ

Q：キャプテン経験がないと、経営学部への出願は不利ですか？

A：キャプテン経験は有利ですが、必須ではありません。

重要なのは「組織の中で自分がどう貢献し、何を学んだか」という視点。

選手個人としての役割貢献でも、競技を通じた人間関係構築でも、経営学的に再解釈できれば評価されます。

Q：高校で経営や商業を学んでいません。

大丈夫ですか？

A：問題ありません。

スポーツ推薦では科目別要件がないため、出願は可能。

ただし、経営学の基礎用語（企業、利益、組織、戦略）は入門書1冊で学んでおくことをお勧めします。

Q：小論文で「企業経営の話」が出ない場合はどうします？

A：経営学的思考は「限られた資源の最適配分」「人材育成」「課題解決」など、様々なテーマに応用できます。

社会問題や教育問題が出題されても、経営学的視点で分析すれば、差別化できます。

Q：面接で企業や経営についての知識がないと落ちますか？

A：企業の詳細な知識は不要です。

ただし、「自分がなぜ経営を学びたいのか」という動機の明確性が求められます。

競技での組織経験と、経営学学習のつながりを論理的に説明できれば十分です。

Q：競技成績がB基準以下でも経営学部に合格できますか？

A：可能性があります。

この学部は応募人数が15名と比較的多いため、小論文と面接での評価が合否を左右しやすい。

競技実績が平均的でも、修学計画書の説得力と小論文での論理性が高ければ、合格の可能性があります。

総合型選抜（チアリーダー）

Q1. 競技実績がE基準に該当します。大会規模の証明資料はどのような書類が必要ですか？

大会規模の証明資料としては、大会要項、参加チーム一覧、公式サイトのコピーなどが考えられます。

参加チーム数や開催方法など、その大会の規模を明確に判断できる資料をご用意ください。

不明な場合は、高校の監督から名城大学チアリーディング部の監督に問い合わせることをお勧めします。

Q2. 評定平均値が3.0ちょうどの場合、出願できますか？

はい、出願できます。

出願基準は「3.0以上」とされており、3.0ちょうどであっても基準を満たしています。

Q3. 基礎学力調査はどのような形式で実施されますか？

基礎学力調査は課題型の小論文です。

当日に出題された課題について、指定された時間内に800字以内で自分の考えを論述する形式です。

辞書の持ち込みや参考資料の使用は基本的に認められていません。

Q4. 面接ではどのくらいの時間がかかりますか？

公式には明記されていませんが、一般的に15分から20分程度が目安です。

複数の評価者による個人面接となるため、落ち着いて自分の想いを伝えることが大切です。

Q5. 高校の監督から事前連絡をしないと出願できませんか？

出願資格として「出願前に高校のクラブ監督から名城大学当該クラブの監督に連絡をしてください」と記載されているため、連絡は必須条件です。

早めに監督に相談し、必ず連絡を済ませた上で出願手続きを進めてください。

名城大学経営学部の総合型選抜入試について、重要なポイントを振り返ります。

• 出願基準：学科ごとに評定平均・英語資格・欠席日数などの条件が異なるため、志望学科の募集要項を必ず個別に確認すること
• 出願書類：志望理由書・活動報告書では「なぜ名城大学の経営学部でなければならないか」という具体的な根拠が問われる。書類の完成度が合否を大きく左右する
• 二次試験：面接・小論文では自身の経験と将来像を論理的に語る力が評価される。繰り返しの練習が不可欠
• スケジュール：出願締切から逆算して準備を進めること。書類と試験対策を並走させる計画が合格への鍵

総合型選抜入試で合格する人材像

この入試で合格をつかむのは、「なぜこの学科でなければならないのか」を自分の言葉で語れる受験生です。

学力だけでなく、高校時代の活動や経験を学科の学びと結びつけて表現できること、そして面接や書類を通じて大学で何を実現したいかを具体的に示せることが求められます。

経営学部を目指すあなたへ：総合型選抜入試は、あなた自身の想いや経験を直接伝えられる入試です。

「なぜ名城大学の経営学部でなければならないのか」という問いに、自分の言葉で答えられるよう準備を進めてください。

応援しています。