神奈川大学経営学部総合型選抜入試とは

神奈川大学経営学部国際経営学科 総合型選抜（総合評価型） 入試日程

国際経営学科

1次選考・2次選考

出願締切（9月19日）から2次試験（10月12日）までは約3週間のやや標準的なタイムラインです。

夏休み期間を活用して志望理由書や活動報告書の作成を完了させ、秋入学から本格的な小論文・面接対策に移行することが推奨されます。

神奈川大学経営学部国際経営学科 総合型選抜（適性検査型） 入試日程

国際経営学科

1次選考（筆記試験）・2次選考（結果発表）

出願締切（10月30日）から1次試験（11月16日）までは約2.5週間で、やや標準的なペースです。

適性検査は基本的な学力を問う内容のため、過去問や模擬試験で傾向を把握し、得意科目を選択戦略に活かすことが重要です

国際経営学科の特徴（総合型選抜（総合評価型））

募集人数は32名です。

倍率データは非公開となっています。

国際経営学科の特徴（総合型選抜（適性検査型））

募集人数は37名です。

倍率データも非公開となっています。

国際経営学科（総合型選抜（総合評価型））

出願基準について

評定平均値3.7以上が必須です。

在学中の全体の評定平均値がこの基準を満たしていることが出願の前提条件となります。

出願書類について

志願票は基本情報を記入する書類です。

調査書は高校での学習成績と態度を総合的に評価するための基礎資料となります。

エントリーシート（志望理由書・活動報告書）は、志願者の大学進学の目的と課外活動での実績を通じて、入学後の学修意欲と適性を判定する最も重要な書類です。

試験内容について

1次選考の有無：2次選考として小論文と面接を実施します。

国際経営学科（総合型選抜（適性検査型））

出願基準について

評定平均の指定なし。

個別の入学資格審査に基づいて出願資格が認められます。

出願書類について

志願票は基本情報を記入する書類です。

調査書は学習成績全体を評価するための資料となります。

自己推薦書は、志願者自身の強みや学修目標を自由に表現し、適性検査では測定できない個性や適性を伝えるための重要な書類です。

英語外部試験スコア証明書（コピー可）は、英語適性検査の成績と同等に評価される基準を提供します。

試験内容について

1次選考として適性検査を実施します。

国際経営学科（総合型選抜（総合評価型））

出願書類の書き方

志望理由書では、単に「経営に興味がある」という抽象的な動機ではなく、国際経営学科で学ぶことが自分の将来キャリアにどう影響するか具体的に示す必要があります。

課外活動報告書では、リーダーシップやグローバル視点を実証できるエピソードを選び、その経験から何を学んだかを明確に記述することで、合格後の学修意欲を伝えられます。

2次試験の対策

小論文は経営学や国際ビジネスに関する基本的なテーマが出題される傾向にあるため、経営学の基礎概念（競争戦略、マーケティング、グローバル化など）について新聞や経営学入門書で予備知識を蓄え、論理的な構成力を磨く必要があります。

過去問や類似問題を複数回解き、時間管理と説得力のある議論展開を練習することで、試験本番での対応力が向上します。

面接で問われること

面接では志望理由書に書いた課外活動や学習経験について深掘りされるため、具体的なエピソードを時系列で整理し、その中で何を学んだか、大学でどう応用するか答えられる準備が必須です。

また、国際経営学科という特色から、グローバル化の現状認識やそれに対する自分の考えを求められる可能性が高いため、時事的な国際経営課題への関心を示すことが重要です。

対策スケジュール

6月までに経営学の基礎用語習得と課外活動の整理を完了し、7月から志望理由書・活動報告書の初稿作成に着手します。

8月中に複数回の修正を経て、9月の出願に備えて最終版を固めます。

並行して小論文対策は8月下旬から開始し、10月の試験まで週2〜3題のペースで演習を積み重ねます。

面接対策は試験2週間前から本格化させ、友人や教員による模擬面接を重ねて本番への自信を築きます。

国際経営学科（総合型選抜（適性検査型））

出願書類の書き方

自己推薦書は適性検査では測定されない、志願者の思考の広さや人間性を伝える最後の機会です。

具体的な経験や実績を挙げながら、なぜ神奈川大学の国際経営学科で学びたいのかを論理的に展開することで、出願書類全体の説得力が高まります。

2次試験の対策

適性検査は基本的な学力を問う出題のため、高2までの教科書レベルの理解で対応可能です。

得意科目と不得意科目を判断し、1限目の国語・数学いずれかを戦略的に選択することが重要です。

過去問や模擬試験で時間配分を練習し、本番での焦りを防ぐことが合格への鍵となります。

面接で問われること

面接試験は実施されません。

結果は適性検査の成績と提出書類（調査書・自己推薦書）の総合評価に基づいて決定されます。

対策スケジュール

8月から9月にかけて国語・数学の高2までの重要単元を復習し、基礎学力の定着を確認します。

9月中旬から10月までに過去問を複数年分解き、試験形式と出題傾向を把握することで、時間配分と得意科目の選択戦略を確立します。

英語外部試験の利用を検討する場合は、8月中に目標スコアを設定し、対策を進めることが有効です。

自己推薦書は出願直前まで推敲を重ね、10月30日の出願締切に備えて完成度を高めます。

Q. 評定平均が3.7に達していない場合、総合評価型に出願できませんか？

総合評価型は評定平均3.7以上が必須です。

評定平均が基準に達していない場合は、適性検査型での出願を検討するか、学年末試験や期末試験での成績向上を目指して、評定平均の改善を図ることをおすすめします。

Q. 英語外部試験スコアを使うことで、試験当日の英語受験を免除されますか？

スコア提出時に試験当日の英語受験を免除される選択肢もありますが、実際には試験当日に英語を受験することも可能です。

提示基準以上のスコアがある場合、いずれか高得点を採用するため、自信があれば試験当日に再度受験する戦略も有効です。

Q. 総合評価型と適性検査型、どちらを選ぶべきですか？

志望動機が明確でエッセイ力に自信がある場合は総合評価型、基礎学力に自信がある場合は適性検査型が適切です。

評定平均が3.7未満の場合は適性検査型が必須となります。

Q. 出願からの期間が短いのですが、対策は間に合いますか？

総合評価型は出願まで2ヶ月以上あり、短期集中で志望理由書と小論文対策に注力すれば対応可能です。

適性検査型は適性検査の範囲が基礎的であるため、1ヶ月の準備期間でも十分に合格を目指せます。

• 総合評価型 は志望動機の具体性と面接での訴求力が合格の鍵となるため、自分の経験を論理的に言語化する準備が必須です。
• 適性検査型 は基礎学力さえあれば合格の可能性が高いため、得意科目の戦略的選択と英語外部試験の活用が有効です。
• 両方式ともに、志願者の個性や学習意欲を伝えることが重要であり、出願書類の完成度が合否を大きく左右します。

神奈川大学経営学部の総合型選抜入試では、グローバル化する経営環境で主体的に課題解決できる人材が求められています。

「国際」という視点を持ちながら、自分の経験や適性を積極的に表現できる受験生の合格が期待できます。